Finden Sie Ihre Putzfrau in Kloten

Putzfrau in Kloten gesucht? – ganz einfach mit suuber.ch Ihre Reinigungskraft Klotenl finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinung Job in Kloten und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie Putzkräfte zu Ihrem Jobinserat ein.

Putzfrau Kloten

Kloten liegt im Bezirk Bülach und damit rund 12 Kilometer von Zürich entfernt. Kloten selbst betreibt ein großes Pflegezentrum, welches sich für Senioren anbietet.
Der Eventkalender von Kloten ist prall gefüllt und auf der Webseite einsehbar.

Die Events reichen von Turnieren, über Märkte bis hin zu Ausstellungen und Konzerten. Das Ortsmuseum Kloten bietet zudem einen tiefen Einblick in die Geschichte der Schweiz.
Sportanlagen wie Minigolfplätze, Freibäder und Tennisplätze vertreten den sportlichen Teil von Kloten.

Warum eine Reinigungskraft in Betracht ziehen?

Hygiene und ein ordentliches Umfeld sind wichtig für die menschliche Gesundheit. Gerade in Sportanlagen, Hallen- oder Freibädern und anderen öffentlichen Plätzen ist die Hygiene äußerst wichtig.
Die Corona-Pandemie zeigte, wie essenziell das aufeinander achtgeben doch tatsächlich ist.

Reinigungskräfte helfen nicht nur in den eigenen vier Wänden gerne aus. Auch öffentliche Gebäude und Firmen müssen sauber gehalten werden.
Da Kloten über viele öffentliche Plätze verfügt, ist die Überlegung eine Reinigungsdienstleistung in Anspruch zu nehmen, absolut verständlich.

Natürlich sind auch Privatpersonen wunderbar für Reinigungsdienstleister geeignet. Gerade Senioren oder körperlich eingeschränkte Menschen kommen oft nicht so gut mit dem eigenen Haushalt und Alltag zurecht.

Um zu vermeiden, dass das Umfeld verwahrlost, kann eine Putzkraft bezahlt werden.

Warum Suuber nutzen?

Suuber stellt ausschließlich qualifizierte, seriöse und registrierte Putzkräfte zur Verfügung. Die meisten dieser Personen arbeiten selbstständig und ohne Reinigungsfirma im Hintergrund. So können wir sicherstellen, dass wirklich nur die Personen miteinander arbeiten, die tatsächlich beidseitig miteinander arbeiten möchten.

Gerade in den eigenen vier Wänden kann es unangenehm sein, jede Woche eine unbekannte Putzkraft zu empfangen. Aus langfristigen Partnerschaften kann hingegen eine Freundschaft entstehen, die das Arbeiten für Reinigungsdienstleister noch erfreulicher macht.

Auch der Kunde profitiert! Die Räumlichkeiten müssen nicht für fremde Menschen zugänglich gemacht werden und Anweisungen zu bestimmten Arbeitsabläufen müssen nicht dauerhaft neu erklärt werden.

Wie funktioniert die Putzkraft-Suche bei Suuber?

Nach der Anlegung eines Profils können Sie, als Kunde oder als Dienstleister, Angaben zu Ihrem Standort und Ihren Arbeitsbedingungen abgeben.
Dann sucht Suubers Programm alle verfügbaren Jobs oder Dienstleister in Ihrer Nähe für Sie heraus. Durch die Angebote können Sie dann seelenruhig scrollen und alles genau durchlesen.

Sollten Sie eine interessante Anzeige finden, können Sie mit dem Ersteller dieser Anzeige in Verbindung treten und Details erfragen – unverbindlich, versteht sich.

So erstellen Sie ein Jobangebot für Reinigungsdienstleistungen

Die Profilerstellung bei Suuber dauert nur wenige Minuten. Nachdem Sie uns Ihre E-Mail-Adresse mitgeteilt haben und ein sicheres Passwort festgelegt haben, erhalten Sie eine Bestätigungsmail von uns.

Sobald Sie diese bestätigt haben, können Sie mit der Profilerstellung fortfahren.
Wir benötigen ein paar Informationen von Ihnen und über Sie, die die Suuber-Suche erst möglich machen.
Zum Beispiel Ihren Standort oder Ihre Postleitzahl.

Andere Aspekte wie Ihr Budget, die Häufigkeit der Unterstützung und welche Aufgaben es zu erledigen gilt, können Sie ebenfalls hinterlegen.

Primär die Aufgaben, die es zu erledigen gilt, sind äußerst wichtig.
Ein paar Möglichkeiten finden Sie hier:

– Wäsche waschen

– Fenster reinigen

– Geschirr spülen

– Boden wischen

– Pflanzen gießen

– …

Bitte geben Sie auch an, wie groß die Räumlichkeiten sind, die sauber gehalten werden müssen.

Hier geht es zur Registrierung

Als Reinigungskraft bewerben

Wir benötigen folgende Dokumente von Ihnen:

… Nachweise zu Ihrer Sozialversicherung

… eine Arbeitsbewilligung

… ein Auszug aus Ihrem Strafregisterauszug

… persönliche Daten wie vollständiger Name, Geburtsort und -datum, Bankverbindungen und Ähnliches.

Diese laden Sie einfach auf Suuber hoch. Unser Team wird die Daten mit niemandem teilen. Nach der Überprüfung Ihrer Dokumente schalten wir Sie für die Jobsuche frei.

Bitte geben Sie während dieser Zeit bereits alle anderen wichtigen Angaben in Ihrem Profil an.
Dazu zählen

… ein seriöses Profilbild, welches Ihr Gesicht zeigt.

… Ihr gewünschter Stundenlohn. Der durchschnittliche Stundenlohn beträgt rund 31 Franken.

… Ihre Arbeitsbedingungen

… Ihre Qualifikationen

… Aufgaben, die Sie nicht erledigen

… Aufgaben, die Sie erledigen

… Haustiere, die sich (nicht) in Ihrem Arbeitsfeld aufhalten dürfen

… Ihre Rauchgewohnheiten

… und vieles mehr.

Je mehr Details Sie in Ihrem Profil hinterlassen, desto gründlicher lernen Ihre potenziellen Kunden Sie kennen.
Ihre Kunden können außerdem Bewertungen auf Ihrem Profil hinterlassen.
Die Bewertungen können von jedem öffentlich eingesehen werden und sind gute Anhaltspunkte für neue Kunden. Neben Ihrem Profilbild und den fehlerfreien Angaben schinden gute Bewertungen den besten Eindruck.

Das Profilbild sollte seriös und ansprechend wirken, zudem sollten Sie saubere Kleidung tragen und kompetent wirken.
Für diese Bilder empfehlen wir ihnen einen Fotografen aufzusuchen.

Der größte Vorteil für Sie liegt darin, dass Sie sich Ihre Arbeitsplätze selbst aussuchen können. Im Gegensatz zu einer Anstellung bei einer Reinigungsfirma lernen Sie persönlich den Kunden kennen und legen direkt fest, zu und unter welchen Bedingungen Sie arbeiten werden.

Diese Optionen machen Ihre Arbeit freier und gestalten diese deutlich schöner. Die Selbstständigkeit sollte Ihnen schließlich Spaß machen und Sie ganz persönlich weiter bringen.

Beginnen Sie mit Ihrer Anmeldung auf Suuber, finden Sie den perfekten Job, sammeln Sie neue Erfahrungen und verdienen Sie gutes Geld.

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AGB suuber.ch

1. Definitionen

In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen suuber.ch-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die suuber.ch-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen suuber.ch-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „suuber.ch-Plattform“ oder „suuber.ch“

2. Anwendungsbereich

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der suuber.ch-Internetplattform anwendbar.

3. Vertragliche Vorbehalte

Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.

4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG

Kommt ein über die suuber.ch-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der suuber.ch-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.

5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen

Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.

6. Zugang zum Internetangebot

Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.

7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft

Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei suuber.ch registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).

8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG

Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die suuber.ch-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der suuber.ch-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.

9. Finanzielle Verpflichtungen

Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.

10. Vergütung/Provision

Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.

11. Zufriedenheitsgarantie

Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.

12. Garantien und Haftungsausschlüsse

Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie suuber.ch-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.

13. Computersicherheit und Cookies

Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.

14. Datenschutz

Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website suuber.ch aufzufinden ist.

15. Salvatorische Klausel

Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.

16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht

Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.

Im Zweifel gilt die deutsche Version.

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